出成绩这种事，是所有领导的追求。
为啥呢。
因为领导要进步啊。
不想做將军的士兵不是好士兵，不想进步的领导不是好领导。
例如张德海，他现在是一车间主任，难道他不想往上走一步，做轧钢厂的生產副厂长？
他做梦都想好吧。
同理，李怀德和杨亮平也想进步。
领导想要进步，必须做出成绩。
到了领导这个级別，想要做出成绩，可就难了。
把工作干好，那是分內的事。
想要干好本职工作进步，不熬个三五年，根本不可能。
上层领导一看，这人有几把刷子，但不多，想要升迁就难了。
这个时候，得另闢蹊径，干出让上层领导眼前一亮的工作。
对於轧钢厂来说，干出让领导眼前一亮的工作就那么几种。
一是自主生產產品，二是自主研发设备。
次一点就是自主维修保养设备，大幅度提高產能，支援国家建设。
次一等的功劳可以做出来，无非是花时间慢慢钻研。
头一等的功劳，就得天才来推动了。
不论是自主研发產品，还是研发设备，都需要天才。
而陈彬，就是那个天才，是领导非常需要的天才。
设计出铁皮玩具之后，不论是杨亮平，还是李怀德张德海等人，都会因为这个產品而受益。
主要是上层领导那边，对轧钢厂主要领导会另眼相看。
杨亮平李怀德获得了好处，自然少不了张德海好处。
一层层传导下来，也少不了陈彬的好处。
甚至陈彬的好处是最实际的，大家还指望著他搞点新產品出来呢。
这不，杨亮平和李怀德都特別重视陈彬的诉求。
“领导，能不能让我回家跟媳妇儿商量一下，看她乐意干啥。”
陈彬没有著急答应，而是缓一手。
尊重李朵的意见。
“没问题，你回去问问你媳妇儿的意思，再找老李或者找我都行。”
杨亮平痛快答应下来。
几位领导又勉励了陈彬一番，方才高兴离开。
“陈彬，领导对你期待很高，接下来时间紧，任务重，你有什么需求，一定要第一时间跟我说。”
“另外，我想给你和团队成员申请套餐，专门供应你们一天两顿饭，你觉得怎么样。”
张德海提出想法。
“主任，套餐是什么，为啥一天要两顿饭。”
陈彬不解。
“是这么回事，我看你们研发工作时间很紧，每天还得去食堂打饭，浪费时间。”
“我安排人给你们打饭，打食堂专门为你们做的饭菜，有荤有素，这样一来，你们干工作的时间不就多了。”
“还有，下班之后我看你们团队有些师傅不肯走，还坚守在岗位上，针对这种情况，食堂也可以给你们做一顿饭，免得师傅饿著肚子干活。”
张德海解释。
他很是热心，想要为陈彬的研发保驾护航，体现自己的价值。
“主任，现在我们团队確实处於研发的关键时期，但我想了想，不能搞特殊化。”
“万一有人说閒话，好像我们脱离群眾，请人伺候似的，怕对我们一车间名声有影响。”
陈彬一听，连忙婉拒。
中午请人打饭这个事，干不干都行，他其实不在意。
下班之后还管饭，陈彬万万不能接受。
下班之后食堂送饭过来，那他还能准点下班吗？
吃了饭就下班，说出去跟蛀虫有什么区別。
本来他每天都是到点就走，也不要求其他人加班，有了这顿饭，那废了。
下班之后不干两个小时，他都不好意思离开。
“哎呦，你说的也有几分道理，那这个事先放著。”
张德海想了想，觉得陈彬说的有几分道理。
两人又扯了几句，张德海离开。
“组长，领导刚才怎么跟你说的啊？”
“领导是不是要给我们奖励了？”
“厂长副厂长都往我们这儿跑，组长，你太牛逼了。”
团队成员纷纷说道，语气中满是激动。
自己乾的项目受领导重视，领导一趟趟过来看，说明啥？
说明自己有本事啊。
领导咋不去看別人呢。
“刚才杨厂长还有诸多领导过来，跟我说了一些重要信息，我跟你们说一下。”
陈彬脸上带笑，看向团队成员。
他决定把最近和领导交流的主要信息，跟大傢伙说说。
每次陈彬跟领导沟通，都会得到非常多的鼓励和支持，有些重要的他记在心里。
第一件事就是，团队要获奖了。
是轧钢厂的团体奖，每个人都有份，都有奖励。
这个奖励是因为铁皮玩具的成功颁发的，如果保温杯项目再次成功，还有奖励。
而且铁皮玩具这项產品，厂里已经上报给了工业部，说不定会拿到更高层次的奖项。
总之，轧钢厂內部的奖励已经板上钉钉了，杨厂长签了字，在走流程。
眾人爆发猛烈的欢呼声。
接下来，陈彬说起第二件事。
那就是领导对保温杯项目非常重视，大家接下来要更努力，把第二个项目干好。
保温杯项目的重要程度，远远高出铁皮玩具。
铁皮玩具之所以受重视，主要是意义不同，向群眾展示国內的军工力量。
实际上铁皮玩具並非重要的產品。
没有铁皮坦克，铁皮飞机，市场上还有铁皮青蛙，铁皮公鸡嘛。
但保温杯不同。
陈彬研发的保温杯，效果秒杀市面上所有的保温杯。
双层不锈钢加抽真空，绝对不是铝合金和玻璃內胆保温杯能够比擬的。
这项產品能够真正的惠及普通人，提高市场上的保温杯水平，成为轧钢厂的拳头產品。
更关键的是，领导都用保温杯。
对於杨亮平等轧钢厂大领导来说，生產更加优质的保温杯，等於把红星轧钢厂的名声打出去，把自己的工作放入上层领导的眼里。
种种原因，保温杯自然更受重视。
“组长，你放心，你怎么说我怎么干。”
“对，最多一个星期，我就把手里的任务完成。”
“不完成任务，我不回家了。”
“我也在这儿搭个窝。”
团队成员一听，纷纷表態，必须把工作干到位，让领导满意。
“大家別激动，我只是传达领导的想法，至於接下来我们怎么干，那是我们的事。”
陈彬笑著打断眾人的话。
大傢伙全部看向陈彬，想要听听陈彬说说，接下来怎么干。
“早上我们怎么定的，接下来就怎么干。”
“我们的工作节奏不能被外力打扰，我也跟领导说了，两个月时间，一定做好保温杯量產的工作。”
“还有，不需要加班，更不需要在这儿搭窝，大家该怎么样还是怎么样。”
陈彬语气平静，透出强大的自信。
为啥呢。
因为领导要进步啊。
不想做將军的士兵不是好士兵，不想进步的领导不是好领导。
例如张德海，他现在是一车间主任，难道他不想往上走一步，做轧钢厂的生產副厂长？
他做梦都想好吧。
同理，李怀德和杨亮平也想进步。
领导想要进步，必须做出成绩。
到了领导这个级別，想要做出成绩，可就难了。
把工作干好，那是分內的事。
想要干好本职工作进步，不熬个三五年，根本不可能。
上层领导一看，这人有几把刷子，但不多，想要升迁就难了。
这个时候，得另闢蹊径，干出让上层领导眼前一亮的工作。
对於轧钢厂来说，干出让领导眼前一亮的工作就那么几种。
一是自主生產產品，二是自主研发设备。
次一点就是自主维修保养设备，大幅度提高產能，支援国家建设。
次一等的功劳可以做出来，无非是花时间慢慢钻研。
头一等的功劳，就得天才来推动了。
不论是自主研发產品，还是研发设备，都需要天才。
而陈彬，就是那个天才，是领导非常需要的天才。
设计出铁皮玩具之后，不论是杨亮平，还是李怀德张德海等人，都会因为这个產品而受益。
主要是上层领导那边，对轧钢厂主要领导会另眼相看。
杨亮平李怀德获得了好处，自然少不了张德海好处。
一层层传导下来，也少不了陈彬的好处。
甚至陈彬的好处是最实际的，大家还指望著他搞点新產品出来呢。
这不，杨亮平和李怀德都特別重视陈彬的诉求。
“领导，能不能让我回家跟媳妇儿商量一下，看她乐意干啥。”
陈彬没有著急答应，而是缓一手。
尊重李朵的意见。
“没问题，你回去问问你媳妇儿的意思，再找老李或者找我都行。”
杨亮平痛快答应下来。
几位领导又勉励了陈彬一番，方才高兴离开。
“陈彬，领导对你期待很高，接下来时间紧，任务重，你有什么需求，一定要第一时间跟我说。”
“另外，我想给你和团队成员申请套餐，专门供应你们一天两顿饭，你觉得怎么样。”
张德海提出想法。
“主任，套餐是什么，为啥一天要两顿饭。”
陈彬不解。
“是这么回事，我看你们研发工作时间很紧，每天还得去食堂打饭，浪费时间。”
“我安排人给你们打饭，打食堂专门为你们做的饭菜，有荤有素，这样一来，你们干工作的时间不就多了。”
“还有，下班之后我看你们团队有些师傅不肯走，还坚守在岗位上，针对这种情况，食堂也可以给你们做一顿饭，免得师傅饿著肚子干活。”
张德海解释。
他很是热心，想要为陈彬的研发保驾护航，体现自己的价值。
“主任，现在我们团队確实处於研发的关键时期，但我想了想，不能搞特殊化。”
“万一有人说閒话，好像我们脱离群眾，请人伺候似的，怕对我们一车间名声有影响。”
陈彬一听，连忙婉拒。
中午请人打饭这个事，干不干都行，他其实不在意。
下班之后还管饭，陈彬万万不能接受。
下班之后食堂送饭过来，那他还能准点下班吗？
吃了饭就下班，说出去跟蛀虫有什么区別。
本来他每天都是到点就走，也不要求其他人加班，有了这顿饭，那废了。
下班之后不干两个小时，他都不好意思离开。
“哎呦，你说的也有几分道理，那这个事先放著。”
张德海想了想，觉得陈彬说的有几分道理。
两人又扯了几句，张德海离开。
“组长，领导刚才怎么跟你说的啊？”
“领导是不是要给我们奖励了？”
“厂长副厂长都往我们这儿跑，组长，你太牛逼了。”
团队成员纷纷说道，语气中满是激动。
自己乾的项目受领导重视，领导一趟趟过来看，说明啥？
说明自己有本事啊。
领导咋不去看別人呢。
“刚才杨厂长还有诸多领导过来，跟我说了一些重要信息，我跟你们说一下。”
陈彬脸上带笑，看向团队成员。
他决定把最近和领导交流的主要信息，跟大傢伙说说。
每次陈彬跟领导沟通，都会得到非常多的鼓励和支持，有些重要的他记在心里。
第一件事就是，团队要获奖了。
是轧钢厂的团体奖，每个人都有份，都有奖励。
这个奖励是因为铁皮玩具的成功颁发的，如果保温杯项目再次成功，还有奖励。
而且铁皮玩具这项產品，厂里已经上报给了工业部，说不定会拿到更高层次的奖项。
总之，轧钢厂內部的奖励已经板上钉钉了，杨厂长签了字，在走流程。
眾人爆发猛烈的欢呼声。
接下来，陈彬说起第二件事。
那就是领导对保温杯项目非常重视，大家接下来要更努力，把第二个项目干好。
保温杯项目的重要程度，远远高出铁皮玩具。
铁皮玩具之所以受重视，主要是意义不同，向群眾展示国內的军工力量。
实际上铁皮玩具並非重要的產品。
没有铁皮坦克，铁皮飞机，市场上还有铁皮青蛙，铁皮公鸡嘛。
但保温杯不同。
陈彬研发的保温杯，效果秒杀市面上所有的保温杯。
双层不锈钢加抽真空，绝对不是铝合金和玻璃內胆保温杯能够比擬的。
这项產品能够真正的惠及普通人，提高市场上的保温杯水平，成为轧钢厂的拳头產品。
更关键的是，领导都用保温杯。
对於杨亮平等轧钢厂大领导来说，生產更加优质的保温杯，等於把红星轧钢厂的名声打出去，把自己的工作放入上层领导的眼里。
种种原因，保温杯自然更受重视。
“组长，你放心，你怎么说我怎么干。”
“对，最多一个星期，我就把手里的任务完成。”
“不完成任务，我不回家了。”
“我也在这儿搭个窝。”
团队成员一听，纷纷表態，必须把工作干到位，让领导满意。
“大家別激动，我只是传达领导的想法，至於接下来我们怎么干，那是我们的事。”
陈彬笑著打断眾人的话。
大傢伙全部看向陈彬，想要听听陈彬说说，接下来怎么干。
“早上我们怎么定的，接下来就怎么干。”
“我们的工作节奏不能被外力打扰，我也跟领导说了，两个月时间，一定做好保温杯量產的工作。”
“还有，不需要加班，更不需要在这儿搭窝，大家该怎么样还是怎么样。”
陈彬语气平静，透出强大的自信。